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Mostrando entradas de octubre, 2019

contenidos exclusión y zonas colectivos

Si hablamos sobre la  fatídica pobreza de Europa en 2019 podemos comprobar que hemos adquirido una notable mejoría si la comparamos con la crisis del 2008 según las estadísticas de la ONU actuales. No obstante, la tasa de pobreza sigue siendo un gran problema en nuestra sociedad en la zona de marginación puesto que a pesar de haber notado un gran progreso en los últimos años, todavía hay mucha gente afectada en esta exclusión laboral puesto que debido a sus condiciones no son capaces de adquirir un trabajo digno para poder vivir. Si atendemos a las cifras de pobreza en el mundo podemos comprobar que África subsahariana es el lugar más empobrecido con 560 millones de personas. En segundo lugar, en Asia meridional nos enfrentamos con 546 millones de afectados. En conclusión, 9 de cada 10 personas empobrecidas viven en la zona africana. Es por ello que hay empresas, instituciones, organizaciones y demás que luchan por acabar con esta pobreza y nosotros como ciudadanos y sobre todo no

Todos lo relacionado con la inserción

LA INSERCIÓN SOCIAL Favorecer que las personas en riesgo de exclusión social para que  mediante un empleo puedan integrarse en la vida social, crecer en el ámbito personal y lograr una independencia. Ofrecer herramientas que faciliten la búsqueda de empleo ( SEPE, ETT, cursos ). Personas o colectivos con dificultades de inserción Personas desempleadas de larga duración y mayores de 45 años. Menores y jóvenes. Mujeres, especialmente las víctimas de violencia de género. Personas con discapacidad. Personas inmigrantes. Personas con problemas sociales específicos: pobreza, drogodependencias, prisiones ¿Trabajadoras sexuales? El mercado de empleo se divide en: Oferta( quien ofrece el trabajo) Demanda( quien busca el trabajo) Características del mercado laboral actual Cualquier empleo requiere competencias informáticas básicas. La jornada de trabajo fija se ve sustituida por la jornada flexible. Cambios legislativos: aumentan la competitivida

INSERCIÓN SOCIOLABORAL

La inserción sociolaboral,  que se divide en social + laboral, es una intervención global cuyo objetivo es que la persona consiga autonomía personal y económica. También sirve para mejorar las condiciones para acceder al empleo dando lugar a la participación social, desarrollo personal e independencia. Recursos: Centros y servicios Equipo Programas